PRZYCZYNY NIESKUTECZNEGO SZUKANIA PRACY

2016-04-21

Aktualizacja:

2016-04-21 08:14

Istnieje wiele przyczyn, które skutkują trudnościami w znalezieniu zatrudnienia. Niektóre z nich leżą po stronie rynku i zapotrzebowania na kandydatów, a drugie z kolei po stronie osób poszukujących pracy. Określenie trudności, które stoją na drodze do znalezienia miejsca pracy jest dużym krokiem na drodze do ich pokonania, dlatego warto się nad nimi dobrze zastanowić.

Źle przygotowany życiorys

Istnieje wiele przyczyn, które skutkują trudnościami w znalezieniu zatrudnienia. Niektóre z nich leżą po stronie rynku i zapotrzebowania na kandydatów, a drugie z kolei po stronie osób poszukujących pracy. Określenie trudności, które stoją na drodze do znalezienia miejsca pracy jest dużym krokiem na drodze do ich pokonania, dlatego warto się nad nimi dobrze zastanowić.

Źle przygotowany życiorys
Jednym z najczęściej popełnianych błędów w trakcie procesu poszukiwania pracy jest niewłaściwe przygotowanie dokumentów. CV i list motywacyjny są pierwszymi dokumentami, które mają przyciągnąć uwagę rekruterów, a jeśli nie są opracowane właściwie, przekreślają szansę na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Dobre dokumenty aplikacje powinny jasno przedstawiać doświadczenie, kwalifikacje, kompetencje oraz osiągnięte przez kandydata sukcesy. Powinny doskonale pokazywać potencjalnemu pracodawcy, dlaczego właśnie ten kandydat spełnia jego oczekiwania i tym samym powinien być zaproszony na bezpośrednie spotkanie celem bliższej prezentacji swojej kandydatury na dane stanowisko.

Niska aktywność w składaniu ofert
Proces szukania pracy tak naprawdę już jest pracą, ponieważ trzeba poświęcić wiele czasu i wysiłku na szukanie interesujących ofert pracy oraz składanie na nie aplikacji. Same przeszukiwanie ofert na popularnych portalach internetowych już nie wystarczy. Eksperci http://pl.jobsora.com twierdzą, że trzeba się wykazywać kreatywnością i samemu wysyłać zapytania do pracy o możliwość zatrudnienia nawet, gdy obecnie nie prowadzi on interesującego procesu rekrutacyjnego. Bardzo istotne znaczenie ma również networking, spotkania ze znajomymi oraz branie aktywnego udziału w dyskusjach na różnych branżowych portalach, czy forach.

Brak wiary w samego siebie
Niewielka pewność wobec swoich własnych możliwości oraz niska samoocena powodują niekiedy, że kandydaci obawiają się złożyć swoją ofertę na dane stanowisko ponieważ są przekonani, że z pewnością go nie zdobędą. Skutkuje to ograniczeniem poszukiwań i zamknięciem się na wiele sposobów poszukiwania zatrudnienia. Przełamanie tego stylu myślenia o sobie może znacznie pomóc w polepszeniu sytuacji.

Zbyt wysokie oczekiwania
Częstym popełnianym błędem jest również posiadanie zbyt wysokich wymagań i oczekiwań względem przyszłego stanowiska. Niekiedy posiadane przez kandydata doświadczenie jest niewystarczające, aby otrzymać pracę na wyższym stanowisku. Czasami posiadane kwalifikacje i wiedza nie są wystarczające, aby otrzymać wynagrodzenie na pożądanym przez siebie poziomie. Powoduje to odrzucanie ofert pracy lub nawet zaniechanie złożenia swojej oferty w procesie rekrutacyjnym. Ważne jest, aby być otwartym na wiele nowych możliwości, ponieważ wymarzone stanowisko może być w zasięgu dopiero w przyszłości, po zdobyciu odpowiedniego doświadczenia, wiedzy, czy kwalifikacji. Zamknięcie się w pewnym ograniczonym polu poszukiwań może spowodować, że dobra praca umknie przed wzrokiem kandydata.
Źródło: pl.jobsora.com

 

źródło: czarnkow.info

Dodaj komentarz